Calculateur de salaire agent de sécurité,
IDCC 1351
Simulez rapidement la rémunération brute mensuelle d'un agent de sécurité privée avec majorations nuit, dimanche et jours fériés selon la convention collective IDCC 1351.
Données du calcul
Résultat estimé
Prévenu quand la grille de salaires change
Les minima de l'IDCC 1351 sont revalorisés par avenant, et le calcul ci-dessus change avec eux. Laissez votre adresse : vous recevrez un message le jour où une nouvelle grille entre en vigueur. Deux ou trois fois par an, jamais plus.
Votre adresse sert uniquement à cet envoi. Elle n'est transmise à personne. Désinscription en un clic depuis chaque message. Vos droits.
Sources, méthodologie et références légales
Convention collective applicable : Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité , IDCC 1351 (Brochure n° 3196). Disponible sur Légifrance.
Méthode de calcul :
- Heures jour = taux horaire × heures de jour
- Heures nuit = taux horaire × heures de nuit × (1 + majoration nuit %)
- Heures dimanche = taux horaire × heures dimanche × (1 + majoration dimanche %)
- Heures férié = taux horaire × heures férié × (1 + majoration férié %)
- Prime panier = montant × nombre de jours concernés
- Salaire brut estimé = somme des éléments ci-dessus
Ce que ce simulateur ne couvre pas :
- Cotisations sociales (part salariale et patronale)
- Impôt sur le revenu (prélèvement à la source)
- Indemnités de panier exonération URSSAF dans les limites réglementaires
- Primes spécifiques (ancienneté, habillage, SSIAP, cynophile, transport de fonds)
- Heures supplémentaires au-delà de 35h hebdomadaires (majorations du Code du travail)
- Accords d'entreprise plus favorables
Taux utilisés par défaut : les valeurs pre-remplies (majoration nuit 10 %, dimanche 10 %, férié 100 %, panier 4,48 EUR) sont modifiables et doivent être adaptées au dernier avenant en vigueur. Les avenants salariaux de l'IDCC 1351 sont publiés régulièrement sur Légifrance.
Date de dernière vérification des formules : 12 avril 2026. Ce simulateur ne se substitue pas à un logiciel de paie certifié.
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