Créer son agence de sécurité privée en 2026 : le guide complet en 12 étapes

Choisir l'activité de sécurité privée

Avant toute chose, il faut définir précisément l'activité exercée. L article L611-1 du Code de la sécurité intérieure liste les activités soumises à autorisation :

• Surveillance et gardiennage (biens meubles, immeubles, sécurité des personnes dans ces lieux)
• Transport et surveillance de bijoux, fonds et métaux précieux
• Protection physique des personnes (protection rapprochée)
• Protection des navires contre la piraterie
• Recherches privées (agence de détectives)

Chaque activité est distincte et doit être explicitement mentionnée dans la demande d'autorisation CNAPS. Vous ne pouvez pas exercer une activité qui ne figure pas sur votre titre. Si vous voulez ajouter une activité plus tard, il faudra faire une demande modificative.

Suivre la formation préalable dirigeant

Pour obtenir l'agrément de dirigeant (étape 3), vous devez justifier d'une aptitude professionnelle, conformément à l'article L612-7 du CSI. Cette aptitude passe généralement par l'obtention d'un titre reconnu :

• CQP Dirigeant d'entreprise de sécurité privée (titre certifié enregistre au RNCP)
• Ou un diplôme équivalent reconnu par arrêté
• Ou une expérience professionnelle validée selon les modalités prévues par la réglementation

La formation est dispensée par des organismes habilités. Les modalités (durée, format, coûte) varient selon l'organisme : renseignez-vous directement auprès de plusieurs centres avant de choisir. C'est un investissement incontournable : sans aptitude professionnelle démontrée, le CNAPS refusera l'agrément.

Obtenir l'agrément dirigeant CNAPS

L'agrément de dirigeant est un acte personnel, délivré par la commission régionale d'agrément et de contrôle du CNAPS, en application de l article L612-6 du CSI. Il est distinct de l'autorisation d'exercer de l'entreprise : un est pour la personne (vous), l'autre pour la structure.

Les conditions de délivrance (art. L612-7) sont strictes :

• Être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ou d'un État partie à l'accord sur l'EEE
• Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice de la profession (bulletin n°2 du casier judiciaire)
• Ne pas avoir été l'auteur de faits contraires à l'honneur, à la probité ou aux bonnes moeurs
• Justifier d'une aptitude professionnelle (voir étape 2)
• Pour les ressortissants étrangers, être titulaire d'un titre de séjour autorisant l'exercice d'une activité professionnelle

La demande se dépose via la téléprocédure officielle du CNAPS. Vous recevez un accusé de réception, puis la commission statue. Les délais varient selon le volume de dossiers et la complexité du votre.

Astuce : n'attendez pas la fin de votre formation pour commencer à préparer votre dossier. Rassemblez pendant la formation les pièces justificatives (casier, titre de séjour si applicable, CV détaillé, justificatifs de domicile).

Choisir la forme juridique et rédiger les statuts

Une fois votre agrément obtenu, vous pouvez créer la société. Les formes juridiques les plus fréquentes dans le secteur de la sécurité privée sont :

Le choix dépend de votre situation personnelle (seul ou associés), de votre régime social souhaite (TNS ou assimilé salarié), et de votre projet de croissance. Consultez un expert-comptable avant de trancher : le mauvais choix initial coûte cher à corriger.

La rédaction des statuts est une étape sensible. Les activités listées dans l'objet social doivent correspondre exactement aux activités pour lesquelles vous solliciterez l'autorisation CNAPS (étape 6).

Immatriculer la société au RCS

L'immatriculation se fait désormais via le Guichet unique des formalités des entreprises (formalites.entreprises.gouv.fr), opérationnel depuis 2023 et seul point d'entrée officiel pour toutes les formalités de création.

Les documents à préparer :

• Statuts signes
• Justificatif de l'adresse du siège social
• Attestation de dépôt des fonds (capital social)
• Attestation de non-condamnation et filiation du dirigeant
• Copie de l'agrément CNAPS du dirigeant
• Annonce légale de constitution

À l'issue de l'immatriculation, vous recevez votre extrait Kbis, pièce maîtresse pour la suite du dossier. Le SIRET et le SIREN sont attribués automatiquement.

Obtenir l'autorisation d'exercer CNAPS

C'est l'étape charnière : l article L612-9 du CSI prévoit que l'exercice de toute activité privée de sécurité par une entreprise est soumis à une autorisation. Sans ce titre, l'exercice est interdit, même si votre société est immatriculée.

Le dossier comprend notamment :

• Extrait Kbis de la société
• Copie de l'agrément dirigeant
• Statuts à jour
• Liste des activités pour lesquelles l'autorisation est demandée
• Justificatif de l'adresse professionnelle
• Informations sur les associés et les éventuels actionnaires principaux
• Assurance RC professionnelle (voir étape 7)

Le titre d'autorisation mentionne les activités couvertes, la durée et le périmètre géographique autorisé. Tout exercice en dehors des activités listées constitue une infraction.

Souscrire l'assurance RC professionnelle

L'assurance responsabilité civile professionnelle est obligatoire pour toute entreprise de sécurité privée (art. L612-5 du CSI). L'attestation vous sera demandée dans le dossier d'autorisation CNAPS et lors de chaque contrôle.

L'assurance couvre les dommages causes aux tiers dans le cadre de l'activité : blessures, dégâts matériels, vols dans un site gardienne, erreurs d'intervention. Les montants de garantie varient selon les assureurs et les activités. Demandez plusieurs devis : les tarifs peuvent varier du simple au triple à garanties équivalentes.

Points à vérifier dans le contrat :

• Toutes vos activités déclarées sont-elles couvertes ?
• La garantie couvre-t-elle la faute inexcusable ?
• Y a-t-il des exclusions sensibles (protection rapprochée, armes, cynophile) ?
• Quel est le délai de carence ?

S'affilier aux caisses sociales et à AKTO

Votre entreprise doit être affiliée aux organismes sociaux des sa création :

• URSSAF : affiliation automatique via le Guichet unique
• Caisse de retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO)
• Prévoyance IDCC 1351 : obligatoire en application de la convention collective
• Complémentaire santé collective : obligatoire pour tout salarié (loi ANI)
• OPCO AKTO : opérateur de compétences du secteur des services à forte intensité de main d'oeuvre, dont la sécurité privée. C'est l'interlocuteur pour le financement des formations de vos futurs salariés
• Médecine du travail : adhésion au service de santé au travail dont vous depender

La convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) s'applique de plein droit dès que vous embauchez votre premier salarié. Elle impose des grilles de salaires, des majorations d'heures, une prime de panier, et des règles particulières sur les heures de nuit et dimanches.

Recruter les premiers agents avec carte professionnelle

Vous ne pouvez employer comme agent de sécurité qu'une personne titulaire d'une carte professionnelle CNAPS valide (art. L612-20 du CSI). Cette carte est délivrée individuellement après vérification de moralité, d'aptitude professionnelle (CQP APS ou équivalent) et de titre de séjour pour les étrangers.

Avant chaque embauche :

• Demandez le numéro de carte pro du candidat
• Vérifiez la validité via le téléservice officiel du CNAPS
• Conservez une copie de la carte dans le dossier du salarié
• Vérifiez la durée de validité et programmez les rappels de renouvellement

Employer un agent sans carte pro est un délit puni de 2 ans d'emprisonnement et 30 000 euros d'amende (art. L617-7 du CSI). Pour la personne morale, l'amende peut atteindre 150 000 euros. Pour en savoir plus, consultez notre guide complet sur la carte professionnelle CNAPS.

Mettre en place les documents et registres obligatoires

Des la première embauche, votre entreprise est soumise aux mêmes obligations documentaires que toute société employant du personnel, plus des obligations spécifiques au secteur :

• Registre unique du personnel (art. L1221-13 du Code du travail)
• DUERP : Document unique d'évaluation des risques professionnels, mis à jour au moins une fois par an
• Affichages obligatoires dans les locaux : horaires, convention collective applicable (IDCC 1351), consignes de sécurité, coordonnées médecine du travail et inspection du travail
• Contrats de travail conformes à l'IDCC 1351 avec mentions obligatoires (coefficient, classification, durée du travail, lieu d'affectation)
• Fiches de paie conformes mentionnant les majorations spécifiques (nuit, dimanche, férié)
• Registres de contrôle des cartes professionnelles et des formations de vos agents

Une checklist complète des obligations légales est disponible dans notre article dédié.

Se doter d'un outil de gestion adapté

Les logiciels généralistes (planning Excel, facturation classique) ne prennent pas en compte les spécificités du secteur : cartes CNAPS à suivre, majorations IDCC 1351, formations à renouveler, registres à tenir. Résultat : des heures perdues chaque semaine, des erreurs de paie, et un risque permanent d'oubli d'échéance.

Un outil métier couvre :

• Planning des agents avec affectations site par site
• Fiches agents avec suivi automatisé des cartes pro, SSIAP, SST, visites médicales
• Calcul automatique des heures travaillées, majorations nuit/dimanche/férié, primes IDCC 1351
• Facturation aux clients avec modèles spécifiques au secteur
• Alertes sur les expirations (cartes, formations, assurances)
• Historique complet exploitable en cas de contrôle CNAPS
• Dépôt Chorus Pro si vous travaillez avec des clients publics

C'est exactement ce que propose JAREGsafe. L'outil est conçu par des professionnels de la sécurité privée pour des professionnels de la sécurité privée, les contraintes métier sont intégrées, pas ajoutées en option. Vous pouvez tester la démo sans inscription.

Démarcher les premiers clients

Une fois les formalités bouclées, il faut trouver des clients. Les canaux les plus efficaces pour une agence qui démarre :

• Réseau personnel : les anciens collègues, employeurs, donneurs d'ordres du secteur
• Marchés publics : appels d'offres des collectivités, hôpitaux, bailleurs sociaux. Voir notre guide sur les appels d'offres en sécurité privée
• Commerces locaux : galeries marchandes, enseignes de la zone, gérants d'immeubles
• Événementiel : organisateurs de salons, concerts, festivals locaux
• Agences immobilières : surveillance de chantiers, états des lieux sensibles

Préparez en amont un catalogue de prestations (forfaits gardiennage, tarifs horaires, interventions ponctuelles), des devis types, et des conditions générales de vente claires. Si vous visez des marchés publics, vous devrez être capable de déposer des factures électroniques sur Chorus Pro, c'est obligatoire pour facturer l'État et les collectivités.